绩效考核相关文章列表 - OKR管理学院

绩效

绩效管理只是HR部门的工作吗？

大多数人认为绩效管理只是HR部门的工作，老板及各业务部门都没有履行好自己的职责。绩效管理应该...

4年前 315

绩效

绩效管理只是人事管理工具？

谈到绩效管理的作用时，很多人会说：绩效管理主要是用来发工资、调薪、发奖金、晋升、调岗、解聘等...

4年前 69

职场

员工管理中的兑现个人利益要怎么做

这个环节主要包括“兑现奖金”和“调整工资”，大约需要半个月的时间。这个环节的工作大部分属于“...

4年前 51

职场

评价员工个人价值这3个环节你做的标准吗

这个环节包括“年中综合评价”、“中期述职报告”和“年终综合评价”。“评价”不同于“考核”：考...

4年前 81

职场

帮助员工纠正错误，这件事你做到了几分

这个环节贯穿于整个工作年度，由上司持续跟踪下属的工作过程和任务完成情况，不间断地进行检查，发...

4年前 57

职场

员工该如何管理？这两个方向的引导必不可少

每个管理者上司要在“目标管理”的基础上，依据绩效指标（KPI）指导和帮助下属明确年度的工作任...

4年前 31

绩效

绩效管理中要拒绝过度量化

我们很多公司在做绩效评价工作总结的时候，经常听到大家说，销售人员是最好评价的，因为他的工作可...

4年前 81

绩效

绩效考核不等于绩效管理，绩效考核应该是引导员工不去出错的工具

很多企业一谈到绩效管理，就会落入误区，把它当成是扣工资和降低成本的工具，以为通过绩效奖罚就能...

4年前 59

OKR

李彦宏最新OKR揭秘，百度这两年OKR变革进行的怎么样呢？

百度与OKR：百度创始人李彦宏曾在内部邮件中质问：“为什么很多每天都在使用百度的用户不再热...

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OKR

OKR方案|所有的房企都适合推行OKR吗？OKR与KPI有何区别？房企如何推行OKR？

在2020年12月底万科目标与行动大会上，万科总裁祝九胜用OKR的方式布置了2021年的工作...

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绩效

绩效管理基础知识：绩效发展的里程碑

根据国外学者的考据，这里补充几个绩效发展的时间线：（1）公元221-65年这是第一个已知...

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绩效

绩效管理基础知识：绩效管理的发展简史

况阳详细梳理了绩效管理发展简史，从工业革命开始，绩效管理经历了四个阶段：（1...

4年前 114

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