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你是一个合格的企业管理者吗?
无论是刚刚晋升为团队领导的管理新人,还是职场中的资深管理人士,都会在管理中遇到各种各样的问题...
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德鲁克人才观:如何管理“知识型员工”
人类历史的前进伴随着技术的多次变革,当前阶段信息技术的变革,人类社会经济的发展从依赖土地、资...
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企业与团队的较量下,需要组织的“非人格化”
01 强势团队与企业组织的冲突 在人员流动频繁的情况下,现代企业的组织管理如何保持稳态运行是...
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KPI 绩效考核指标怎么做?如何设定KPI指标
不论身处何种领域的企业,我们或多或少都需要用到 KPI 关键绩效考核指标。工作内容比较容易量...
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老板们必看!反向指导是当今企业必备思维:学会让年轻人引导公司年长资深员工
你听过反向指导( Reverse Mentoring )吗?而且反向指导,其实有助消除职场上...
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如何培养员工领导力?这4条方法建议收藏
所有的企业都需要为未来做规划,其中的一个部分就是保证高层人员离职或退休后,企业不会出现领导真...
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年少曾经穷到馒头都吃不起!43岁创业华为,只为了活下去!
之前在华为被美国封杀的事件中,相信很多人都对华为创始人兼CEO任正非,有想要进一步了解的念头...
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我只是普通员工,为什么还要考虑领导力?
每当谈到“领导力”这个词,大多数人的第一感觉都是“离我有点远”,要么觉得只有领导者才需要考虑...
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你的员工真的会写OKR吗?
目前,OKR工作法现在其实已经应用到很多个行业了,不仅仅是大家过去认为的只有互联网、高科技企...
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绩效制定该向谁看齐
1995年,GE(美国通用电气公司)的电气部门面对市场竞争对手推出的低价产品,不得不改进生产...
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HR 必读:2022年人才管理6大新趋势
高效和强大的人才管理不仅对员工有利,同时也有助于的企业健康发展。事实上,拥有高效人才管理的企...
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学会这3点,坐等升职加薪!
我们无论是中层管理者,还是基层员工,其实往往做的工作是管理下级,处理平级关系。但我们其实忽略...
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