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快速提高员工绩效的十二个技巧
企业如何快速的提高员工的绩效呢?这是大家都在思考的一个问题，现在就由小编为大家揭晓吧。 1、...
绩效
详解绩效考核计划制定的全过程
成功的绩效管理是从绩效计划开始的。每一年的年初，经理人都应该把工作重点放在绩效计划的制定上。...
绩效
绩效管理与绩效考核的区别与联系
绩效考核和绩效管理是具有紧密联系的两个概念。绩效管理概念的提出本身就是源自于绩效考核的片面性...
绩效
关系绩效管理成功与否的两个概念
如何在推行绩效管理中区分开创新性目标和模仿性目标并将其运用，关系着整个绩效管理的成功与否。厘...
绩效
绩效考核的结果运用方式有哪些？
绩效考核是人力资源管理重要的工具和方法，其对于企业管理的重要性已经得到普遍的认同。相当多的企...
绩效
胜任力模型下的绩效管理体系
20世纪70年代，美国著名心理学家麦克利兰（McClelland）提出胜任力（Compete...
绩效
关键岗位识别指标体系与应用
关键岗位是指在企业经营、管理、技术、生产等方面起重要作用，与企业战略目标的实现密切相关，承担...
绩效
绩效管理循环中的关键――绩效沟通
随着知识经济时代的到来和市场竞争的加剧，人们越来越深刻地认识到人力资源是企业的第一资源。企业...
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职场人如何规划好三个十年
职场生涯大概是人的25-55岁左右，怎样规划好这3个十年呢?在每个阶段都有一定的目标和计划，...
绩效
绩效管理的9个常见问题和对策
绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩...
绩效
KPI设计四大“量化”误区
在管理实践中，许多企业都建立了“先进”的考核体系，但事实上不是每个企业都能够设计出真正有价值...
绩效
9种方法保持员工好状态
岗位疲倦、工作过劳、瞎忙偷懒……你的员工，不在状态！ 对公司老板来说，他们在工作中会拼命做到...
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