《企业管理故事》小故事大道理：一年十三个月（国泰人寿保险公司的创举）

一位眉头深锁的企业家走进一座庙宇，在住持面前跪下来说：“大师傅，我觉得每天的时间太少，生命太短促了，而我尚未完成的事情又那么多，请问您有什么方法可以延长生命吗？”

住持答道：“只要你每天提早三个小时起床，比别人提前三小时工作，无形中你的生命就延长了三分之一。”

企业家当场开悟，欢天喜地回去。

一年到底有多少天？多少个星期？多少月份呢？这个问题小学生就会了，一天有三六五天，五十二个星期，十二个月啊！

答对了！不过对国泰人寿外勤人员而言，他们一年固然有三六五天或五十二个星期，却有十三个月。

国泰人寿保险公司从民国六十八年二月起？开始实施国内首创的“四周制工作月”。它的意思是说，以四周二十八天为一个工作月，一年五十二周除以四周正好得出十三个工作月。

一般企业一年只有十二个月，国泰人寿巧妙地将月份打散，再以四周为一循环，这么一来，一年就比别的企业多一个月出来了。

每年多一个月有什么用处呢？主要在提高生产力，把公司的人力资源多运用一次，就业务部而言，每年无形中多出一个月的业绩，就外勤员工而言，每年多领一个月的薪水，可说是皆大欢喜。

起初有人担心外勤员工不适应，可是正式实施一段时间后，自然就习惯了。

上面两个实例，前者运用早起延长自己的生命，后者运用巧妙的制度延长一年的月份，都是了不起的想法。

俗云：“早起三天当一天。”

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