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绩效
绩效管理的十大方法|八：流程绩效：关键节点把控，提升价值链运转效率
从企业价值链及运营的角度来看，企业内部中的流程不再是简单的一组输入输出转化的活动，而是成为企...
绩效
绩效管理的十大方法|九：项目绩效：既关注结果也关注过程
项目管理概念最早在美国产生，是20世纪50年代末期发展起来的一种计划管理方法。1957年，美...
绩效
绩效管理的十大方法|十：战略绩效管理：从战略制定到战略执行
战略绩效管理：从战略制定到战略执行 传统绩效管理以会计准则为基础、以财务指标为核心、以利润为...
绩效
绩效管理的十大方法|一：KPI：2/8原则，抓住企业发展的关键绩效驱动要素和主要问题
谈到绩效考核与管理，我们最熟悉不过的工具就是KPI。在企业管理实践中，大家对KPI可谓既爱又...
OKR
绩效
OKR是一剂代替“KPI”的良药吗？
据说，OKR诞生于英特尔，后来发展于Google，因为Google业绩的持续NB而发展，在《...
绩效
KPI真的过时了吗？
大多数都认为是“KPI”已经过时，“OKR”时代来了，互联网公司必须要用OKR，真的吗？好像...
OKR
绩效
KPI和OKR到底有什么区别？哪些公司适合用OKR
目标设定是领导者最重要的日常工作之一，我们每年、每个季度、每个月甚至每个星期都要做目标设定，...
OKR
绩效
传统绩效考核到底怎么了？
说到传统的绩效考核呢，我先给大家讲一个关于绩效考核的经典故事。 大家知道唐僧团队是一个很知名...
创业
战略
阿里巴巴绩效考核制度,简单到不可思议,员工死心塌地跟你干
阿里创始人马云曾说：员工离职，原因无非两条： 1、钱没有给够 2、过得不开心 其它理由，都是...
战略
绩效
黄卫伟：华为的绩效考核结果为什么要强制分布？
华为的人力资源管理其实是部分地借鉴日本的人力资源管理制度。 01日本的人力资源管理制度 日...
绩效
第一次制定行政绩效考核体系，怎么做？
标之下，工作难以量化、很多工作内容为过程而成果不显、临时性工作任务多.....这些因素统统造...
绩效
谈谈绩效考核中的“员工自评”
案例场景： 我们公司的绩效管理刚刚起步，除了一些客观指标外，还有20%的权重指标由员工自评和...
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