北极星绩效-全面、灵活、易用的在线数字化绩效管理工具

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四种方法企业做好绩效管理

一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下，企...

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中国的绩效考核不能为了量化而量化

绩效管理最起码应该包括以下几大环节：一、绩效目标设定；二、绩效辅导跟踪；三、绩效考核；四、绩...

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干货：HR常用绩效考核工具和公式汇总

绩效考是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。以下是小编为您整理的HR常用绩...

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2016年的绩效管理有这些新趋势你认同吗？

根据某机构2015年进行的绩效管理调研，有超过一半的组织计划在未来的18个月内，对目前的绩效...

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什么方法能取代人人厌恶的绩效考评

亲爱的安妮：我差不多又到了对28名下属...

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绩效考核时遇到的真正的问题是什么？

企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么？在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题？显...

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还在推崇绩效考核？它已在多家跨国大企业遭到嫌弃

关于绩效考核（performance ...

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传统绩效管理已非改不可

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绩效考评和企业的愚蠢行为

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绩效管理中直线管理者的五种角色

绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但...

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OKR设定大揭秘，如何让企业上下拧成一股绳？

如何让企业上下拧成一股绳，向着一致的目标发展？而当这个“一致的目标”又因为高度竞争性的、变幻...

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