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中国的绩效考核不能为了量化而量化
绩效管理最起码应该包括以下几大环节：一、绩效目标设定；二、绩效辅导跟踪；三、绩效考核；四、绩...
绩效
干货：HR常用绩效考核工具和公式汇总
绩效考是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。以下是小编为您整理的HR常用绩...
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2016年的绩效管理有这些新趋势 你认同吗？
根据某机构2015年进行的绩效管理调研，有超过一半的组织计划在未来的18个月内，对目前的绩效...
绩效
什么方法能取代人人厌恶的绩效考评
亲爱的安妮：我差不多又到了对28名下属...
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绩效考核时遇到的真正的问题是什么？
企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么？在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题？显...
绩效
还在推崇绩效考核？它已在多家跨国大企业遭到嫌弃
关于绩效考核（performance ...
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传统绩效管理已非改不可
每到年末岁首，大家都忙于年终总结，可是...
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绩效考评和企业的愚蠢行为
我曾在一些发展快速的公司工作过很长时间，...
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绩效面谈中意外情况的处理对策
绩效面谈中什么状况都可能发生，那么，一旦出现意外情况，经理该如何处理？下面五种情况可供参考。...
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绩效管理中直线管理者的五种角色
绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但...
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OKR设定大揭秘，如何让企业上下拧成一股绳？
如何让企业上下拧成一股绳，向着一致的目标发展？而当这个“一致的目标”又因为高度竞争性的、变幻...
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绩效评估中10个容易“被忽视”的细节
1. 做好准备 在绩效评估时，把所有关键问题准备好 2. 向同事获取反馈 在进行绩效评估之前...
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