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都是熟人？无妨，教你做企业内部考核

我们常讲，没有考核就没有管理，或者没有考核，管理就很难到位。我们也常听人力资源人士讲，企业最...

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绩效是“干”出来的不是“考”出来的

如果我们走进一家企业，问一问生产一线的员工，你是否知道绩效管理是个什么东东？很可能得到的回答...

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由组织到员工：惠普双层面的绩效管理

惠普的绩效管理是要让员工相信自己可以接受...

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HR常用的绩效考核工具和公式

一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行...

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绩效管理，别违反逻辑顺序

很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑；2、流程设计违...

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绩效评估中的“关键对话”

每当绩效评估之日，也就是员工和经理人头痛之时。一边是员工期待自己的工作应该得到认可。另一边是...

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HR 你的绩效管理之路指对方向了吗?

做为HR，开口必谈绩效；做为人力资源管理，缺少了绩效管理似乎价值就大打折扣。不可否认，现在...

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互联网时代的变革之不要绩效考核

看看那些大公司，都在做员工绩效考核，教管理者们和员工绩效面谈的技巧，还有讲师专门讲授此类课程...

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HR：绩效思维管理

绩效是指完成工作的效率与效能;经过评估的...

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绩效考核，成企业2015年战略思考重点

2015年新年伊始，各行各业都有了新的开始，都在制定新的发展计划，...

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年长员工绩效变差是管理偏见

在人力资源管理领域，人们普遍认为“新生人才就是指年轻的人才”。但年...

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绩效考核指标分析

在企业发展的初始阶段，他们和许多中小企...

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