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由组织到员工：惠普双层面的绩效管理

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HR常用的绩效考核工具和公式

一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行...

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绩效管理，别违反逻辑顺序

很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑；2、流程设计违...

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绩效评估中的“关键对话”

每当绩效评估之日，也就是员工和经理人头痛之时。一边是员工期待自己的工作应该得到认可。另一边是...

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做为HR，开口必谈绩效；做为人力资源管理，缺少了绩效管理似乎价值就大打折扣。不可否认，现在...

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互联网时代的变革之不要绩效考核

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