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个结果
绩效
绩效结果反馈做得好，绩效管理才有意义
企业为什么要进行绩效管理?其实很简单，就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点，...
职场
绩效考核是否应与奖惩挂钩？看这一篇就够了
有人说，不应该挂钩。理由呢？ “之所以叫绩效考核，就说明考核的是绩效，而不是人，所以将个人考...
客户案例
KK集团｜构建创新与协同的企业文化
广东快客电子商务有限公司，简称“KK集团” ，创立于 2015 年，是国内领先的潮流零售企业...
战略
只需一招，帮你解决绩效目标的问题
绩效考评内容 薪酬绩效咨询 项目绩效报告 企业绩效考核办法 事业单位绩效管理办法 预算绩效目...
快讯
绩效管理是保障税收服务国家治理的重要手段
基于对更好推动高质量发展的相同追求，税务部门和杭州市不约而同地选择应用了绩效管理，形成了“...
绩效
绩效OKR跟KPI什么区别啊？KPI和OKR绩效管理的区别
何为KPI？ KPI关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写...
为什么感觉现在很多企业都喜欢用OKR的绩效管理方式？
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OKR
从目标管理与绩效管理的视角，看OKR与KPI的主要区别
KPI是拆目标，OKR是立目标： KPI是基于公司的年度目标推导出季度目标，月度目标，再层 ...
绩效
HR和老板最头疼的问题：如何管理员工与制定绩效考核
创业者或者HR都应该经历过招人到管人的痛苦过程，而且在此之前你必须认识到一点，你希望招聘到的...
战略
企业市场营销品牌策略的创新探讨
社会经济的快速发展，企业与企业之间的竞争趋势也变得愈发紧张，而为了长久立足于社会经济体系中，...
绩效
员工绩效考核评语大全, 年度绩效考核直接主管评语
员工绩效是介于组织系统和组织内部员工行为之间的桥梁，对个体的心理和行为具有重要的影响作用。本...
绩效
卓越绩效管理体系的特点
绩效管理注重管理者和员工的互动及责任共担，建立有效的激励机制提高员工工作的积极主动性，鼓励员...
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