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绩效
绩效九大问题解读
绩效九问，答上三个就是高手! 最近一...
绩效
先赚钱 后分钱的绩效体系设计
当今企业面临的是一个复杂多变的超竞争环境。在一个缓慢...
绩效
和HR聊聊关于KPI的那些事
首先一个问题，把握绩效考核指标的四个特性，是提取好指标的关键。一...
绩效
人员绩效为什么要与流程绩效一起管理
按理说，人力资源管理范畴内的绩效管理，是对人员绩效的管理，但实际上，包括部分理论上，都把“组...
绩效
用“321”模式完善绩效计划
人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题：目标设定...
绩效
HR需知道的绩效法则
HR都应该知道的绩效法则 提到绩效考核，很多人...
绩效
绩效沟通环节HR应该做的事
绩效沟通环节，HR该做些什么? HR应当要参与...
绩效
绩效考核背后存在哪些管理哲学？
GE总裁韦尔奇在成为CEO的前五年中，将员工绩效考核结果区别为ABCD四个档位，A档表彰，D...
绩效
绩效考核不需要“完美主义”
企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么?在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题?显...
绩效
绩效面谈要注意的细节
大多数都认为：“年终绩效考核是一个敏感时期的考核，它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖，还...
绩效
为什么你企业的绩效考核执行不下去
绩效考核制度是提升员工积极性、扩大企业利润的最有效方法，但是有的企业在不了解绩效管理的基础上...
绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案，有很多的方面需要了解和注意，如要做到公正公平原则，要掌握好必要...
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