北极星OKR关于绩效以及KPI,绩效管理,OKR的相关内容-OKR管理学院

绩效

5种常见绩效考核方式与常见的考核优劣势对比图

从不同的分析角度来看,绩效考核方法能列出50余种。但是比较系统的、适合目前大多数企业情况的绩...

4年前 986

OKR

绩效目标在目标管理，关键绩效指标，平衡计分卡和OKR中的区别？

说起平衡计分卡，不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长，但是由于KPI体系的天...

4年前 651

OKR

我们公司一直使用KPI绩效考核方式，但现在领导决定实施OKR，我不确定这两者有什么关系，是不是会发生矛盾？

你们领导决定实施OKR，一定是感受到目标管理模式是他真正想要的东西，OKR所要求的目标聚焦，...

4年前 36

OKR

OKR、KPI、360环评，哪个最让你头秃？我是如何被绩效一步步内卷的

OKR、KPI、361考核、360环评…… 在大厂的你，正在被哪个考核折磨得头秃？去年年底...

4年前 183

绩效

彭剑锋：绩效管理的十大方法|系列

企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效，以实现企业持续健康成长。从某种意义上说，企业没...

4年前 66

绩效

绩效管理的十大方法|二：平衡计分卡（the Balanced Score Card）：多维关注，促进组织可持续发展

企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效，以实现企业持续健康成长。从某种意义上说，企业没...

4年前 197

绩效

绩效管理的十大方法|三：OKR：释放活力，激发员工潜能

OKR，1999年由英特尔公司开始使用，随后风靡全球，众多互联网公司、高科技企业如Googl...

4年前 133

绩效

绩效管理的十大方法|四：EVA（Economic Value Added）：有效衡量人力资本所创造价值

EVA（Economic Value Added）：有效衡量人力资本所创造价值 EVA（Ec...

4年前 384

绩效

绩效管理的十大方法|五：标杆基准法（Benchmarking）：对标找差，率先模仿就是创新

标杆基准法（Benchmarking），就是对标行业中最优秀的领先企业，把它们的绩效作为企业...

4年前 776

绩效

绩效管理的十大方法|六：360度评价（360 Degree Feedback）：周边绩效促进战略协同

360度评估反馈（360 Degree Feedback），是一种行为导向的绩效评估方法，早...

4年前 262

绩效

绩效管理的十大方法|七：全面认可评价与积分制：关注80%的行为价值

现在90后、95后员工登上组织舞台，他们个性张扬，蔑视权威，追求工作兴趣与生活品质，他们很多...

4年前 202

绩效

绩效管理的十大方法|八：流程绩效：关键节点把控，提升价值链运转效率

从企业价值链及运营的角度来看，企业内部中的流程不再是简单的一组输入输出转化的活动，而是成为企...

4年前 326

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