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绩效
和HR聊聊关于KPI的那些事
首先一个问题，把握绩效考核指标的四个特性，是提取好指标的关键。一...
职场
从生涯四度看HR职业规划
职业生涯是我们生存发展和生活的很重要的一部分，作为人力...
职场
做自己的职业规划师
导读： 职业规划的过程，是知己知彼的过程。 知己，即认知自己。 知彼，即认识外界。 它首先是...
绩效
唐僧给徒弟发奖金，谁拿最多？
先来看一道很有意思的职场问题： 如果...
绩效
如何抓住流程绩效管理的“七寸”
“打蛇要打七寸”。用到做事上，“七寸”有两层意思，一是“关键部位”，把握了关键，各种难题就会...
职场
给自己一个方向 不做盲目职场工人
在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业...
职场
如何走出职业发展的死胡同？
大约三十年前，许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色，你的工资、职务和责任一定会...
绩效
优秀企业的绩效管理亮点分析
十大优秀企业的绩效管理亮点汇总 随着规模的增大、...
职场
顶级人生规划：从“毛驴”开始的五个阶段
我把人生分为五个阶段，像升级一样，从第一个阶段，逐渐更新，进入更高的层次。 第一个阶段，叫做...
绩效
绩效魔方，一个HR眼中的绩效管理
绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程，这才是绩效管理的实质。 绩效管理的实施中最大的问题不...
绩效
人员绩效为什么要与流程绩效一起管理
按理说，人力资源管理范畴内的绩效管理，是对人员绩效的管理，但实际上，包括部分理论上，都把“组...
绩效
HR需知道的绩效法则
HR都应该知道的绩效法则 提到绩效考核，很多人...
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