考核结果校准

考核结果校准

考核结果校准是由指定的校准责任人对考核评分计算结果进行手动调整的过程。校准责任人可直接变更考...
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初始化设置

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在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前，根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置，例如：...
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2021-4-29

2021-4-29

1、指标确认时，增加自动暂存功能 审核人在确认指标时，可暂存修改的考核指标如下： 暂存了修改...
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2021-4-9

2021-4-9

1、简易模板和360模板的指定评分人更名为定向评分人，以区分自定义模板的指定评分人。 在简易...
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目标关注

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如何关注他人目标 1、在哪里可以关注他人的目标？ ①在目标模块点击所有团队，查看目标看板可以...
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第三步—执行目标

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如何执行目标 1、创建关键任务 在任务模块，点击创建任务可以创建或者派发任务（设置负责人为他...
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配组织（管理组织架构）

配组织（管理组织架构）

配组织（管理组织架构） 组织同步模式分为自动同步模式和手动同步模式     1、什么是自动同...
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2021-4-1

2021-4-1

1、批次考核任务增加考核结果和考核面谈记录 增加各级评分节点的分值信息如下： 考核面谈记录如...
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2021-3-25

2021-3-25

1、评分详情页面优化 可在提交评分页面查询其他评分人的评分信息 2、发起自定义绩效模板时，可...
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2021-1-21

2021-1-21

1、评分人重新提交评分 评分人在整个评分阶段结束前，可在考核任务详情中重新提交评分，如下： ...
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2020-12-31

2020-12-31

1、绩效等级分布规则 可将针对公司内的不同岗位角色，指定相应的等级分布规则，本应用目前支持两...
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2020-12-17

2020-12-17

1、自动评分支持多条件公式 可在不同条件组合的场景下，定义不同的公式，如下： 对于以下复杂的...
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