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《企业管理故事》小故事大道理：老二主义（施振荣的经营理念）
十九年前，施振荣结合十一位同志，集资一百万元创立宏基电脑十九年后，宏基总资产达三六三亿元，员...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：拿“挫折”来卖钱（乔•卡伯反败为胜的经过）
“挫折”可以卖钱，你相信吗?下面有一个活生生的好例子。 美国人乔•卡伯(Joe Karbo)...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：“改良”策略（松下幸之助致胜的秘诀）
除了少数的新发明之外，绝大部分的新产品都是由旧产品逐步“改良”而来的。 如果你是一个爱听笑话...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：水平思考（波诺博士的崭新思考方法）
水平思考是英国剑桥大学波诺博士(Edward de Boro)于一九六八年所提介的一种崭新思...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：适性经营（远流:“实用历史”书系成功的因素）
一九九O年十二月下旬，远流出版公司推出“实用历史”书系的企划案，结果第一批的六本书，在三个月...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：激励（安德鲁•卡内基成功的因素）
安德鲁•卡内基(Andrew Carnegie)生于一八三五年，卒于一九一九年，他原来不懂钢...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：认识自己（TA沟通游戏）
“认识自己”乃是希腊圣哲苏格拉底毕生最高的智慧结晶。 认识自己，看起来简单，其实相当困难。十...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：逆思考（张敏钰的神来之笔）
企业家张敏钰年少时没受过多少正规的教育。正因为如此，他在思考问题时，不受传统知识的束缚，常有...
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反内卷！从奇瑞加班致歉事件看，我们如何破解加班困局？
“加班非常不人性化”，奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃在2025年中干部大会上的反思与致歉...
绩效
线下绩效考核痛点重重？北极星绩效破解线下绩效考核的困局
在企业管理的版图中，绩效考核如同衡量员工价值与贡献的标尺，对企业的发展起着至关重要的作用。然...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：午餐会报(王永庆成功的秘诀)
“追根究底”是王永庆经营企业成功的秘诀。他曾说：“经营管理，成本分析，要追根究底，分析要最后...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：玻璃式经营法（松下幸之助的管理方式）
松下幸之助在只有七、八名员工的时候，就开始公开公司的盈亏:他每个月都和公司的会计结算盈亏，然...
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