北极星OKR关于a以及OKR,创新绩效,KPI的相关内容-OKR管理学院

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OKR敏捷绩效管理模型

我提出的模型叫“OKR敏捷绩效管理模型”。这个模型一共有四部曲： 1、第一步：目标设定，不...

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OKR：从“要我做”到“我要做”

怎样激励员工，更好完成公司的目标？整体上，全球的绩效变革趋势就是八个字：“淡化考核，强化发展...

3年前 53

OKR

巨头们正在抛弃KPI，拥抱OKR

传统的激励模式是绩效考核，但是员工们并不喜欢，也没有真正被激励。现在普遍使用的绩效考核工具...

3年前 27

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字节跳动 6 万人在用的OKR，如何用来管理咨询公司？

咨询公司也是公司，必然需要经营，也面临市场化公司运作提升绩效的所有问题。在一次交流过程中，...

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绩效考核缺乏沟通机制

公司绩效考核流程规定，员工将绩效指标数据提交后，经过一段评估周期之后，考核结果仅限于邮件或网...

3年前 6

考核结果仅用于加薪

公司考核结果仅用于员工加薪，但对员工培训、同业交流等社会提升方面激励较少。不少员工反映应该借...

3年前 1

绩效考核指标设计上下级不一致

团队指标大多实行短期战略目标，而集团总部注重长远目标，因此，在公司目标制定与各利润中心短期阶...

3年前 34

绩效指标设计考核角度侧重于员工层面考核。

公司绩效考核未从其他利益相关者出发设计指标，如对组织效能可能产生较大影响的资本市场和产品市场...

3年前 9

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湖州公安局率先引入OKR管理模式

进入2021年，浙江省湖州市公安系统正式引入了一种广泛运用于企业的管理模式——OKR（Obj...

3年前 85

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各行各业都该认识OKR

理念源自彼得·德鲁克，产生在英特尔，后在谷歌发扬光大的管理方法工具OKR，在2005年左右已...

3年前 19

OKR

风靡硅谷的OKR，并非互联网公司的专属

时隔一年多，疫情造成的影响已逐渐深入社会肌理，成为一种“新常态”，但对企业而言，疫情从来都不...

3年前 25

OKR

OKR不仅是战略澄清工具还包括数字化组织能力

要搞明白这个事，先从OKR的起源说起。 1954年现代管理大师彼得·德鲁克提出目标管理（MB...

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