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绩效
绩效管理只是HR部门的工作吗？
大多数人认为绩效管理只是HR部门的工作，老板及各业务部门都没有履行好自己的职责。绩效管理应该...
绩效
绩效管理只是人事管理工具？
谈到绩效管理的作用时，很多人会说：绩效管理主要是用来发工资、调薪、发奖金、晋升、调岗、解聘等...
绩效
绩效管理满天飞，怎么才能落地？
坦白地讲，很多企业的绩效管理都是在天上飞，根本无法落地。 我接触过的一家企业是这样的：最早采...
职场
员工管理中的兑现个人利益要怎么做
这个环节主要包括“兑现奖金”和“调整工资”，大约需要半个月的时间。这个环节的工作大部分属于“...
职场
评价员工个人价值这3个环节你做的标准吗
这个环节包括“年中综合评价”、“中期述职报告”和“年终综合评价”。“评价”不同于“考核”：考...
职场
帮助员工纠正错误，这件事你做到了几分
这个环节贯穿于整个工作年度，由上司持续跟踪下属的工作过程和任务完成情况，不间断地进行检查，发...
从“绩效考核”转向“绩效管理”，是一个企业真正成熟的表现
在知识经济时代，企业必须从“绩效考核”转向“绩效管理”，通过管理者的努力，释放员工的能量，为...
绩效
绩效管理中要拒绝过度量化
我们很多公司在做绩效评价工作总结的时候，经常听到大家说，销售人员是最好评价的，因为他的工作可...
绩效
人力资源和评价是一门艺术， 计算器解决不了绩效评价的难题！
绩效评估原来是一个确保企业执行力的管理机制，但不少企业会说目前这个机制不是很有效，而普遍员工...
绩效
绩效考核不等于绩效管理， 绩效考核应该是引导员工不去出错的工具
很多企业一谈到绩效管理，就会落入误区，把它当成是扣工资和降低成本的工具，以为通过绩效奖罚就能...
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