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OKR
okr是工作法是啥?都在说的OKR,到底是什么?
什么是OKR OKR,即目标与关键成果法,代表Objectives和Key Results。...
OKR
绩效目标在目标管理,关键绩效指标,平衡计分卡和OKR中的区别?
说起平衡计分卡,不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长,但是由于KPI体系的天...
OKR
为什么买了OKR工具还是落地失败?
如何开始OKR是很多企业头痛的问题,OKR的落地执行离不开一个强大的OKR工具,一个好的OK...
OKR
国内外有哪些不错的OKR工具可选?
虽然也有团队用表格当做OKR管理工具去进行管理,但是根据我们的客户反馈而言Excel不仅会出...
OKR
实施OKR一定要在企业范围内吗?一个部门和团队是否适合
这个问题切到了目标管理的实质。它只为有Purpose的组织而服务。一个企业有使命愿景这样的长...
OKR一定要按照季度的周期进行吗?
...
OKR
进入执行后,发现OKR制定有问题,还能改吗?
原则上来说,没有什么绝对不能修改。尤其是当团队发现了环境变化和新的事实以后,当然要对经营目标...
OKR
OKR都制定好了,而且我也相信它是很合理的,接下来该干什么?
对于这个问题,大多数团队的本能是进行“目标分解”。但实践中这很困难。比如,如果团队制定了将良...
OKR
我都理解了,但是同事或者下属都没有理解OKR是干什么的,怎么办?
OKR本质上只是一种目标管理的约定框架,它和几十年前德鲁克所讲的MBO并没有本质差异。从我们...
OKR
老板需要参与到OKR的具体实施中吗?
当然,一个组织的目标管理几乎是一把手最重要的事情。我想不出还有比这个更重要的。有人说,老板应...
你能举一个糟糕的OKR目标例子吗?
Objective:季度销售额增长10% KR1:做10次促销活动 KR2: 招聘10位销售...
OKR
你能举一个好的OKR目标例子吗?
OKR趣味版本 O1:旅行去长沙最嗨皮(撩妹) KR1:美食打卡不少于10家 KR2:休闲娱...
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