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OGSM
OGSM“一张图、一条心、一场仗”打造“上下同欲”的企业文化
在企业管理实践中，“上下同欲” 常被视为团队凝聚力的终极追求，但多数管理者对其内涵的理解仍停...
OGSM
OGSM破局战略执行困局：从解码到落地的实战路径
很多企业的发展困局，根源并非缺少宏伟战略，而是战略与执行之间隔着一道难以逾越的鸿沟 —— 极...
绩效
绩效管理优点：企业管理的核心引擎与价值密码
企业管理上有一个绕不开的核心命题：如何让组织目标与员工行动同频，让投入产出比持续提升？答案藏...
OKR
什么是目标？什么是计划？目标与计划的关系是什么？我们为什么要做目标管理？
一、什么是目标 目标，简而言之是期望达成的成果，它为个人、部门乃至组织指明了努力的方向。对...
绩效
如何激励你的员工
任何一个管理者都希望自己的员工拼命地工作，为公司创造更多的效益。要使员工在工作中付出最大的努...
OKR
掌握OKR创建流程，北极星OKR系统助力高效管理
工作中，明确的目标管理是团队高效运转、企业稳步发展的关键。OKR（目标与关键成果法）作为一种...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：彼得原理（劳伦斯•彼得的创见）
在经营管理的诸多定律、法则及原理里面，最著名的除了“帕金森定律”之外，可能就是“彼得原理”(...
OKR
如何让OKR与KPI并行？用了OKR，该怎么做绩效？
在企业管理的实践中，“用了OKR，该怎么做绩效？” 这一问题常让管理者陷入困惑。要解答这个问...
OGSM
什么是降本增效？企业如何实现降本增效？
在企业经营的赛道上，“降本增效” 始终是绕不开的核心命题。但多数人对其的认知，仍停留在 “危...
绩效
一提绩效管理，就想到扣工资，跳出 “扣钱工具” 误区：重新理解绩效管理的本质与价值
“一提绩效管理，就想到扣工资”—— 这几乎是职场中普遍存在的认知。为何这个本应助力企业发展的...
职场
北极星OKR｜你会分析简历吗？高效分析简历，提升招聘精准度
招聘效率是每一位招聘人员的核心追求。但你是否遇到过这样的情况：拿到简历后急于联系求职者，经过...
OKR
OKR如何有效进行激励？企业OKR管理软件推荐
如何有效激励员工、提升团队战斗力一直是管理者关注的核心问题。近年来，OKR（目标与关键成果法...
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