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年度绩效评估的探究
让年度绩效评估下课! 年度绩效评估恐怕是公司里最让人肝颤的仪式了―Zappos的招聘人员...
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如何避免绩效管理中的大锅饭现象
绩效考核“大锅饭”就是指企业员工干好干坏、干多干少考核结果相差不大。企业绩效考核必须要打破大...
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教你如何建立科学的企业员工绩效考核管理系统
随着科学技术的不断发展，科学技术已经成为了拉动社会经济发展的重要动力，而作为科学技术研发主体...
绩效
系统化绩效考核管理怎么做？
绩效管理要求企业持续关注每一位员工，根据岗位要求和成功标准对他/ 她的绩效进行监管和评估。这...
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企业绩效考核需要完善的表现
对于企业绩效考核这一管理，很多的企业还不是很容易掌握，所以我们必须明确绩效考核存在的问题。 ...
绩效
绩效考核管理主要包括：结果+效率
对于绩效考核管理者一块，小编个人认为主要在于结果与效率。为什么这样说呢? 1.在指标的设计上...
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如何让员工对绩效考核产生好感
很多企业已经采用绩效考核的实施，绩效考核可以有力的提高员工的工作效率，为企业创造更多的价值，...
绩效
盘点KPI指标设定中的难点与解决方案
在绩效管理中，KPI指标的设定合理与否关系到整个绩效管理体系的成败。 1、如何理解关键绩效指...
绩效
详解绩效考核计划制定的全过程
成功的绩效管理是从绩效计划开始的。每一年的年初，经理人都应该把工作重点放在绩效计划的制定上。...
绩效
绩效管理与绩效考核的区别与联系
绩效考核和绩效管理是具有紧密联系的两个概念。绩效管理概念的提出本身就是源自于绩效考核的片面性...
绩效
关系绩效管理成功与否的两个概念
如何在推行绩效管理中区分开创新性目标和模仿性目标并将其运用，关系着整个绩效管理的成功与否。厘...
绩效
绩效考核的结果运用方式有哪些？
绩效考核是人力资源管理重要的工具和方法，其对于企业管理的重要性已经得到普遍的认同。相当多的企...
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