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胜任力模型下的绩效管理体系
20世纪70年代,美国著名心理学家麦克利兰(McClelland)提出胜任力(Compete...
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绩效管理问题解析:最核心的六大命题
从事人力资源管理咨询和培训近十年,关于绩效管理的课程讲过无数编,而听企业家、人事经理谈绩效管...
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绩效管理循环中的关键――绩效沟通
随着知识经济时代的到来和市场竞争的加剧,人们越来越深刻地认识到人力资源是企业的第一资源。企业...
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绩效管理的9个常见问题和对策
绩效管理是世界十大管理难题之首,也被认为是企业管理的弊端之一。这样说,当然不是要否认和怀疑绩...
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KPI设计四大“量化”误区
在管理实践中,许多企业都建立了“先进”的考核体系,但事实上不是每个企业都能够设计出真正有价值...
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生产型企业绩效管理十大通病
核心提示:企业员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视,然而企业在实施绩效管理的过程中,由于企...
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绩效考核体系正常运行的五大条件
随着企业的不断发展,绩效管理也逐步走入各企业中,成为评估考核员工的普遍方式。管理的精髓既在于...
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有效制定绩效计划的十大步骤
制定有效的绩效计划,应该严格的遵守一定的步骤,总结来说,绩效计划的制定全过程共分十大步骤: ...
绩效
全面认识绩效管理
近几年来,企业越来越重视绩效管理。社会上关于绩效管理的理论观点也很多,差异也比较大,相对比较...
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绩效考核中的“囚徒困境”模型分析
在人力资源管理工作中,绩效考评是最关键的一个环节,既是对员工前期工作情况的总结,也是员工将来...
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