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绩效
卓越绩效管理体系的特点
绩效管理注重管理者和员工的互动及责任共担，建立有效的激励机制提高员工工作的积极主动性，鼓励员...
绩效
销售绩效考核方案范本
一、总则 1．目的：为了使销售人员明确自己的工作任务和努力方向，让销售管理人员充分了解下属的...
绩效
员工绩效考核与薪酬管理方案
绩效工资是一种典型的“以成果论英雄”的员工薪酬制度，一般有计件工资制、佣金制等形式。下面就提...
绩效
绩效管理就是绩效考核
现在很多人都意识到绩效管理不是绩效考核，但很多企业仍然还是把绩效管理做成了绩效考核。当然，这...
OKR
企业如何成功导入okr管理体系？okr成功的关键因素有 哪些？OKR成功落地的三个标准
OKR在中国企业实施的情况五花八门，各种层次都有，在那些仅仅把OKR作为任务管理工具或项目管...
战略
多家公司留人花血本！ “0元”员工持股计划引争议
以0元价格“派发”股票，40%份额给董事长——神州泰岳的员工持股计划草案接连收到交易所关注函...
绩效
什么是绩效工资？企业绩效工资怎么算？
现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工，那么什么是绩效工资呢?企业绩效工资怎么算?...
职场
人力资源部门写年终总结的思路和方法
一：年终总结的编制 我写过两种年终总结，一种是Word文档型，一种是PPT报表型。虽然风格不...
绩效
绩效英文怎么说：KPI（关键绩效指标）的基础知识
KPI（关键绩效指标）的基础知识 Key performance indicators, a...
绩效
绩效考核的六种方法被用得最多的是哪些？
企业绩效考核常用六种方法 一、评级量表法： 评级量表法，是绩效考核中采用最普遍的考核方法。由...
绩效
老板必读的绩效考核的五大标准原则
绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月...
绩效
KSF薪酬绩效模式全面解读
一、什么是KSF？ KSF（全面绩效薪酬法）即关键成功因素法（keysuccessfacto...
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