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神器级考核工具——OKR，原来是这样设计的！
内容：如何设置OKR？ OKR是一个雇主和雇员探讨如何将员工个人工作同组织整体战略目标相关联...
OKR
KPI已死，互联网公司靠OKR考核员工
没有十全十美的管理模式，在追求更人性化的管理以及发挥员工创造力的时候，如何用好这些管理工具？...
OKR
OKR并不是绩效考核工具，原来我都用错了！
OKR，是“Objective & KeyResults”的缩写。简单来说，就是整个...
OKR
绩效管理新思维：OKR与KPI的整合运用
HR 们的新烦恼：OKR还是KPI? 绩效管理一直是让企业HR们忧心忡忡的一个话题，现如今，...
OKR
谷歌和英特尔如此推崇OKR 但它真的能替代KPI吗？
任何行业中的企业都会面临增长瓶颈、缺乏增长驱动力、容易错失机遇点等问题，而这些问题都能对应到...
OKR
翟继满：谷歌内部考核制度OKR的启示
吴晓蕙：除了目标和指标之外，谷歌的这种绩效管理方式和传统的KPI有什么区别呢？ 翟继满：那传...
OKR
适合公司和个人的目标管理方法：OKR！
今天与大家分享的 OKR，是一种适用于公司、团队以及个人，而且简便易行的目标管理方法，能帮助...
OKR
OKR 考核表格如何制定？
我想在回答你的问题前明确以下几点。 1、OKR不适合成为一种绩效管理手段，所以在这个意义上称...
OKR
绩效
团队的高绩效从何而来？
大多数HR从业者都被公司要求做过绩效，而且对这项任务的要求通常总是包含这样两点...
OKR
技术团队的目标管理
这篇文章要讲的是技术团队如何做中长期的目标管理。在OKR、KPI、SMART等常见理论基础之...
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玩转KPI、BSC、OKR，你就是绩效管理高手！（下）
静态的控制思维和动态的自我管理思维 1.KPI 是一种静态的控制思维。 KPI所应对的环境，...
OKR
玩转KPI、BSC、OKR，你就是绩效管理高手！（上）
首先，让我们从绩效管理开始谈起！ 绩效，这是管理的首要职责，也是管理的本质要求。所以，从这个...
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