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OKR六大关键，谷歌管理全球顶尖人才也全靠它
前不久，2017年BrandZ全球最具价值品牌100强榜单发布，谷歌以2455.81亿美元品...
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我们列了一份OKR使用说明书，能让你彻底告别KPI
身为管理者，你是不是觉得很多员工只计较工资，对公司的未来发展毫不关心。 在传统的绩效管理流程...
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OKR在中国的实施简况
OKR大概在2013年传入中国，开始主要是一些有硅谷背景的初创企业在推行，现在OKR逐步受到...
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浅谈关于OKR管理方法
最近一些朋友咨询关于OKR的管理方法，有朋友认为OKR是基于KPI的迭代方法，有朋友认为OK...
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2017年，我用OKR来制定自己的写作目标
大家可能对KPI比较熟悉，即关键绩效指标法（Key Performance Indicato...
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创业公司如何用好OKR（下）
OKR的落地 OKR如果想要真正落地，最关键的是peer review，其实这是对于管理理念...
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创业公司如何用好OKR（上）
写在前面 为什么管理很难做到让所有人都满意？因为管理的方法论一直在不断地变化，你去书店看看，...
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谷歌高效管理的秘密：OKR考核
一、嘉宾介绍 黄哲铿 ––– 1号店，高级技术总监 负责互联网金融、 云计算 、移动分销、开...
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OKR原来并不是绩效考核工具，今天才知道啊！
OKR，是“Objective &KeyResults”的缩写。简单来说，就是整个公...
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OKR真的在中国99.9%的公司无法成功实施？
前几天对OKR感兴趣的朋友都在转发一篇文章《为什么OKR在中国99.9%的企业都行不通》 这...
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《OKR实践指南》案例：王铁手机维修
这是一个虚构的案例，而且讲的是一个微型企业。但这个场景启发了一个聚焦的OKR应该怎样设计。 ...
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创业易，精益难：OKR深度解析
【导读】 OKR，“目标与关键结果法”，是当下互联网上大红大紫的全新管理理念，由Intel提...
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