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OKR为什么到今天才突然火了？
德鲁克的《管理的实践》写于1954年。他老人家提出目标管理（management by ob...
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为何OKR在硅谷如此盛行？人性！
任何管理方式和工具的应用背后，都有一种深层逻辑，没有真正悟透，哪一种都很难发挥其最大的功效。...
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一位准独角兽CEO的干货分享：OKR如何帮助企业应对挑战
2013年，初创公司Swipely的员工一下从30人猛涨到80人。迅速扩张使得企业文化、生产...
OKR
okr考核表模板要怎么写？有几点注意事项你值得收藏
OKR考核差不多是OKR整个体系的最后一步了，仅仅把考核模板展示出来，对于掌握OKR意义不大...
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真正的OKR是什么：OKR的起源和发展（干货）
企业管理虽然是一件严谨刻板的事，但是管理界也赶潮流，你方唱罢我登场，各领风骚三五年。 最新的...
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沟通是绩效管理的核心和灵魂
绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施，即绩效计划、绩效跟进、绩效检视...
绩效
谷歌的绩效考核制度
谷歌在大家的眼里是一家富于创新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网公司。然而，谷歌有着一套十...
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