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李彦宏最新OKR揭秘,百度这两年OKR变革进行的怎么样呢?
OKR

李彦宏最新OKR揭秘,百度这两年OKR变革进行的怎么样呢?

百度与OKR: 百度创始人李彦宏曾在内部邮件中质问:“为什么很多每天都在使用百度的用户不再热...
3年前 1.7K
绩效目标在目标管理,关键绩效指标,平衡计分卡和OKR中的区别?
OKR

绩效目标在目标管理,关键绩效指标,平衡计分卡和OKR中的区别?

说起平衡计分卡,不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长,但是由于KPI体系的天...
4年前 616
实施OKR一定要在企业范围内吗?一个部门和团队是否适合
OKR

实施OKR一定要在企业范围内吗?一个部门和团队是否适合

这个问题切到了目标管理的实质。它只为有Purpose的组织而服务。一个企业有使命愿景这样的长...
4年前 45
进入执行后,发现OKR制定有问题,还能改吗?
OKR

进入执行后,发现OKR制定有问题,还能改吗?

原则上来说,没有什么绝对不能修改。尤其是当团队发现了环境变化和新的事实以后,当然要对经营目标...
4年前 416
OKR都制定好了,而且我也相信它是很合理的,接下来该干什么?
OKR

OKR都制定好了,而且我也相信它是很合理的,接下来该干什么?

对于这个问题,大多数团队的本能是进行“目标分解”。但实践中这很困难。比如,如果团队制定了将良...
4年前 124
我都理解了,但是同事或者下属都没有理解OKR是干什么的,怎么办?
OKR

我都理解了,但是同事或者下属都没有理解OKR是干什么的,怎么办?

OKR本质上只是一种目标管理的约定框架,它和几十年前德鲁克所讲的MBO并没有本质差异。从我们...
4年前 29
老板需要参与到OKR的具体实施中吗?
OKR

老板需要参与到OKR的具体实施中吗?

当然,一个组织的目标管理几乎是一把手最重要的事情。我想不出还有比这个更重要的。有人说,老板应...
4年前 30
公司已经制定了一个总的OKR目标,是否要依据它层层分解到每个部门和个人?
职场

公司已经制定了一个总的OKR目标,是否要依据它层层分解到每个部门和个人?

如果已经在企业层面制定了清晰的OKR目标,那么接下来的工作,应该是为这个目标规划有意义的行动...
4年前 95
OKR到底应该是谁来制定,到底是由上至下,还是由下至上的?
OKR

OKR到底应该是谁来制定,到底是由上至下,还是由下至上的?

长期的企业目标(例如“成为XXX行业的领先企业”)大多都清晰并能够达成共识,容易含混的是短期...
4年前 280
我们公司一直使用KPI绩效考核方式,但现在领导决定实施OKR,我不确定这两者有什么关系,是不是会发生矛盾?
OKR

我们公司一直使用KPI绩效考核方式,但现在领导决定实施OKR,我不确定这两者有什么关系,是不是会发生矛盾?

你们领导决定实施OKR,一定是感受到目标管理模式是他真正想要的东西,OKR所要求的目标聚焦,...
4年前 35
“10个公司推OKR,9个都做回了KPI”-我们是否真正在做OKR,还是披着OKR外衣的KPI?
OKR

“10个公司推OKR,9个都做回了KPI”-我们是否真正在做OKR,还是披着OKR外衣的KPI?

现如今,似乎一个公司不搞OKR,都感觉自己没跟不上时代的潮流; OKR的培训,工具,书籍多到...
4年前 92
okr与kpi的区别与联系别再纠结了,这篇文章详细说明二者的本质区别,记得收藏
OKR

okr与kpi的区别与联系别再纠结了,这篇文章详细说明二者的本质区别,记得收藏

前段时间,在某互联网职场论坛上,一位互联网从业者发帖吐槽道:“来公司之前觉得加班没什么,无非...
4年前 247
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