人力资源管理故事：狼的团队精神
狼群规模通常为 7-8 只，其团队模式蕴含三大智慧：一是首领奉献精神，冬季雪地行走时，首狼率先踏脚印，为同伴减少阻力；二是顾家精神，母狼怀孕后，公狼始终陪伴觅食守护；三是节约意识，进食时充分利用猎物资源，极少浪费。
核心观点
以狼群为喻，提炼团队协作的关键要素：领导者奉献担当、成员互助责任、资源节约高效，凸显团队精神对集体发展的重要性。
人力资源管理启示
企业团队建设可借鉴狼的精神：培养 “奉献型领导者”，通过领导力培训引导管理者以身作则，为员工搭建成长平台；建立 “师徒制”“项目搭档制”，强化员工互助，关注特殊群体需求；倡导节约文化，以制度规范（如办公用品循环使用）、主题活动（如 “节能标兵” 评选），减少运营成本，提升团队凝聚力。
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