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绩效
绩效结果反馈做得好，绩效管理才有意义
企业为什么要进行绩效管理?其实很简单，就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点，...
绩效
绩效制定该向谁看齐
1995年，GE（美国通用电气公司）的电气部门面对市场竞争对手推出的低价产品，不得不改进生产...
绩效
KPI什么意思简单来说？KPI的特点和作用是什么？
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KPI的标准
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如何编写KPI？
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KPI和OKR之间的联系
首先，我们来看一下这两个概念的百度百科解释： KPI：关键绩效指标(KPI：Key Perf...
绩效
这就是OKR，适应于各种类型的企业
近几年OKR在国内越来越火了。除了大家熟知的字节跳动、百度、华为、小米等互联网公司在推行OK...
绩效
绩效评估的3个原则
绩效评估是管理者经常要面临的人事决策之一，也是管理者引领团队的五项关键任务之一。如何找到一个...
绩效
对于KPI和OKR有什么区别？各自适合什么样的公司呢？
什么是KPI KPI（key performance indicator）即关键绩效指标，其...
绩效
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现在绩效管理这个话题越来越被大家重视， 实际工作中很多管理者越来越深地感受到：现在的员工“越...
绩效
绩效工资发放的标准在哪里？你全部拿到了吗？
请年假没有全勤，扣10%绩效工资； 公司三年17次更改绩效考核标准， 越改员工拿得越少…… ...
绩效
怎么看待KPI，阿米巴，KSF，这些绩效考核方式？
这里面要将阿米巴和绩效考核的方法KPI、KSF等分清楚。阿米巴应该叫阿米巴经营，是一种划小核...
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