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绩效
用“321”模式完善绩效计划
人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题:目标设定...
绩效
绩效管理:别给大象安个骆驼尾巴
每一种理论与技术都有假设前提,应用性的...
职场
10个职场困惑:小心被你现有职业“套牢”
在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不...
绩效
绩效管理的9个常见问题和2个解决方法
绩效管理是世界十大管理难题之首,也被认为是企业管理的弊端之一。这样说,当然不是要否认和怀疑绩...
绩效
为什么实施绩效管理这么难?
我们可以通过“请进来,走出去”的方式让员工了解绩效管理。从绩效管理工作开展的比较好的公司里面...
绩效
绩效管理实施的关键点:赏与罚
绩效考核作为现代人力资源管理体系中最重要的环节之一,一直是人力资源管理工作者最为关注的。一些...
绩效
绩效考核背后存在哪些管理哲学?
GE总裁韦尔奇在成为CEO的前五年中,将员工绩效考核结果区别为ABCD四个档位,A档表彰,D...
职场
什么样的工作是一个“好工作”?
这个毕业季,学院里有几个平时关系不错的学生忙着找工作。有趣的是,身边几个本科毕业的小朋友迅速...
绩效
绩效管理,除了量化你还应该关心什么?
企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致,为了达到量化的目的,企业宁愿将更重要的管理...
绩效
绩效管理名言鉴赏
1、不是“居安思危”,而是“居危思进”,永远战战兢兢,永远如履薄冰。 2、部下的素质低,...
绩效
绩效管理:不能只是走走形式
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核...
绩效
绩效管理“五性”,让企业五更好
绩效管理是20世纪十大管理难题之一,说起绩效管理,如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念,...
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