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绩效
如何干掉无效的KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因 一是组织人员缺乏专门知识和技能...
绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
绩效
高绩效需要取消无效KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因一是组织人员缺乏专门知识和技能，随意选取毫无意...
绩效
绩效考核方案制订详细流程
制定出符合实际的绩效考核方案，有很多的方面需要了解和注意，如要做到公正公平原则，要掌握好必要...
绩效
应对员工业绩下滑的七种方法
处理员工业绩下滑问题是管理人员面临的最大的挑战之一。通常情况下，领导者都希望能够避免遇到这样...
职场
立足职场 要掌握五大规则
导读：几乎每个职场人对自己的工作都颇有微词，即使在别人眼中这个工作已经十分让让人羡慕了，可是...
绩效
员工成熟度对绩效管理的影响
企业员工的成熟度对于绩效管理变革来说也具有重要影响，因为企业员工是绩效管理的具体执行者，既是...
绩效
年度绩效评估的探究
让年度绩效评估下课! 年度绩效评估恐怕是公司里最让人肝颤的仪式了―Zappos的招聘人员...
绩效
绩效管理存在的问题和2个解决方法
绩效管理是世界十大管理难题之首，也被认为是企业管理的弊端之一。这样说，当然不是要否认和怀疑绩...
职场
职业规划师：如何给自己挑选一个好老板
据统计数据显示，67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板，而且把职场人选错...
绩效
提升执行力需检核绩效管理体系
执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂，其中一个重要的原因就是企业的...
绩效
谷歌的绩效考核制度
谷歌在大家的眼里是一家富于创新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网公司。然而，谷歌有着一套十...
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