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绩效
绩效九大问题解读
绩效九问，答上三个就是高手! 最近一...
绩效
和HR聊聊关于KPI的那些事
首先一个问题，把握绩效考核指标的四个特性，是提取好指标的关键。一...
绩效
如何抓住流程绩效管理的“七寸”
“打蛇要打七寸”。用到做事上，“七寸”有两层意思，一是“关键部位”，把握了关键，各种难题就会...
绩效
绩效魔方，一个HR眼中的绩效管理
绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程，这才是绩效管理的实质。 绩效管理的实施中最大的问题不...
绩效
人员绩效为什么要与流程绩效一起管理
按理说，人力资源管理范畴内的绩效管理，是对人员绩效的管理，但实际上，包括部分理论上，都把“组...
绩效
HR常用绩效考核参考公式有哪些？
HR常用绩效考核参考公式 一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+36...
绩效
如何避免企业绩效考核流于形式
为什么很多企业的绩效考核流于形式? 为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行? 为什...
绩效
绩效管理实施的关键点：赏与罚
绩效考核作为现代人力资源管理体系中最重要的环节之一，一直是人力资源管理工作者最为关注的。一些...
绩效
如何让企业绩效管理落到实处
绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段，在企业中已得到广泛推广和应用。文章针对企业实施绩...
绩效
企业面对绩效管理时应有的系统思考
很多企业老总在面对绩效管理的时候，急功近利的思想表现得较为突出，典型的表现是：要求人力资源部...
绩效
沟通是绩效管理的核心和灵魂
绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施，即绩效计划、绩效跟进、绩效检视...
绩效
如何干掉无效的KPI
KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因 一是组织人员缺乏专门知识和技能...
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