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OKR
《OKR工作法》读书笔记
一、序 学习目标：通过本书了解OKR工作法的基本原理和实施原则。书中以一家创业公司的试错、成...
OKR
OKR目标与关键成果法：激活组织效能的管理利器
在现代企业管理中，如何让组织目标更清晰、团队协作更高效、员工潜力更易释放，是管理者持续探索的...
绩效
【北极星绩效】做好绩效改进：策略、流程与实施要点
绩效改进是绩效管理的核心目标，而非绩效考核的 “附属品”。许多企业虽深知其重要性，却常在实操...
绩效
【北极星绩效】绩效结果分析方法及应用
一、绩效结果分析核心方法 绩效结果分析是评估与改进绩效的关键环节，以下三种核心方法从不同维...
绩效
【北极星绩效】如何让绩效面谈好谈？
绩效面谈存在的问题，是比较错综复杂的，概括来说，面谈起争执，员工抵制面谈与绩效制度设计不完善...
绩效
【北极星绩效】绩效面谈九大步骤操作实例：情景+技巧+对话
步骤一：事先通知员工 要点：提前通知员工邮件（电话）方式内容包括：.时间、目地、地点、员工配...
绩效
【北极星绩效】绩效面谈的方法与技巧
绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。通过绩效面谈实现职业经理和下属之间对于绩效问题的沟...
OKR
敏捷绩效管理三剑客：OKR、KPI、CFR
一、什么是敏捷绩效？ 在 VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，企业对绩效管理的 “灵活...
绩效
【北极星绩效】绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析
要判断 BSC、KPI、OKR、KSF 哪种绩效管理方法适合企业，需先明确它们在功能定位、核...
OGSM
用北极星OGSM工具，在AI时代做「顺势成长」的职场人
当同事用AI工具10分钟写完周报，当机器能自动生成客户分析报告，不少人开始焦虑：“我的工作会...
OKR
什么是OKR？当市场变化快过计划，为什么越来越多团队选择用OKR破局？
“上周刚确定的推广方案，这周竞品就出了同款活动”“客户需求突然变了，整个项目进度全被打乱”…...
绩效
为什么你的企业需要绩效管理？北极星绩效管理工具帮你实现高效管理
当销售团队月底冲刺时还在争论业绩统计标准，当研发部门因分工模糊导致项目延期，当员工年底收到绩...
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