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2022年的金三银四,跳走了员工,也跳出了一堆问题
不一样的金三银四,打工人欲意何为? 今年的跳槽季,打工人似乎“老实”了不少,可能是反复的疫情...
OKR
OKR和KPI的区别,究竟有多少?
越来越多的人开始纠结OKR和KPI的区别。其实从底层思维角度来讲,KPI就是X理论,也就是胡...
创业
为什么员工发展是成功的关键?
所有成功的公司,无论其行业如何,都有一个共同点,拥有积极性和高生产力。员工付出了很多努力,需...
OKR
使用 OKR 实现大胆的目标
目标和关键结果或 OKR帮助谷歌等高速增长的互联网公司取得了惊人的成功。他们将雄心勃勃的定性...
创业
如何制定最佳的公司目标
目标定义了在特定时间段内采取一系列步骤后要实现的特定最终结果。简单地说,目标回答了“什么、在...
OKR
OKR 在企业中落地,为何如此困难
随着中国经济高速发展和外界信息地不断冲击和迭代,企业已经从人口红利转变为人效红利,互联网放大...
OKR
什么是 FAST 原则?它们比 SMART 原则更好吗?
每个企业都有一个核心愿景或使命,使命阐明企业的长期目标。愿景反映了组织的愿望,组织根据愿景来...
OKR
新时代OKR模式的四个关键点
"目标”一词大家并不陌生。管理大师彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中最先提出了“...
OKR
聊聊有关OKR的那些事
绝大多数人认为OKR 是新兴的管理方法,认为OKR 起源于20世纪90年代的谷歌,而事实上它...
OKR
为什么推OKR如此艰难?快来看看大厂是怎么做
OKR自从在谷歌发扬光大以来,得到越来越多企业组织的选择。尤其是在当前这个变化莫测的市场环境...
OKR
什么是关键成果?
OKR(目标和关键成果)不仅仅是目标管理工具,也是团队协同作战的向导,更是一种潜移默化的思维...
OKR
回答高管提出的有关OKR的三个关键问题
OKR 是管理的焦点。由英特尔的安迪·格鲁夫 (Andy Grove) 开创,并因帮助谷歌从...
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