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《企业管理故事》小故事大道理：过火（安东尼•罗宾训练营中的重头戏）
若干宗教有一种“过火”的仪式。 安东尼•罗宾训练营中的重头戏过火他们先把一大堆木炭烧得火红这...
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《企业管理故事》小故事大道理：善的循环（吉田忠雄的经营哲学）
别小看一条小小的拉链。日本企业家吉田忠单靠拉链建立YKK企业王国，在全球四十个国家中拥有四十...
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《企业管理故事》小故事大道理：赚钱的十大法则（世界首富致富的公式）
美国石油大王保罗•盖帝(Jean Paul Getty)是个赚钱高手，二十四岁就赚到第一个一...
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KSF - 全面绩效薪酬模式：激活组织效能的创新实践
在企业管理中，管理者常常面临一系列核心问题：如何打造积极的绩效文化？如何引导员工聚焦价值创造...
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人力资源绩效管理中的KSF、KCI、CPI解析
在人力资源绩效管理体系中，KSF、KCI、CPI 是三类核心指标，分别从战略关键要素、胜任能...
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北极星绩效：赋能物流行业高效管理
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HR必备：简历筛选与招聘实战35问（附实操技巧）
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从传统到智能：北极星绩效重塑医疗行业绩效管理模式
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【北极星绩效】做好绩效改进：策略、流程与实施要点
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【北极星绩效】绩效结果分析方法及应用
一、绩效结果分析核心方法 绩效结果分析是评估与改进绩效的关键环节，以下三种核心方法从不同维...
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【北极星绩效】如何让绩效面谈好谈？
绩效面谈存在的问题，是比较错综复杂的，概括来说，面谈起争执，员工抵制面谈与绩效制度设计不完善...
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【北极星绩效】绩效面谈九大步骤操作实例：情景+技巧+对话
步骤一：事先通知员工 要点：提前通知员工邮件（电话）方式内容包括：.时间、目地、地点、员工配...
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