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职场
《企业管理故事》小故事大道理：以服务取胜（王永庆的经营手法）
“在顾客中的所需即将匮会之前，适时送达，即可确保客户不会转而他求。” 台湾首席企业家王永庆，...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：责骂部属的技巧（松下幸之助的实例）
“待人处世，在一收之间，必须捏得恰得好处。” 日本经营之神松下幸之助骂人的理论是：该生气就要...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：市场是创造出来的（专业商务旅馆的启示）
“看准顾客的新需要，及时开发新市场。” 台湾第一家专业商务旅馆(Business Hotel...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：开发人力市场的处女地（麦当劳运用大专生的实例）
“对于人力资源的使用，要能灵活并富创意。” 麦当劳是全世界最大的餐饮速食业者，在全世界四十多...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：想(IBM的箴言)
“推销除了用脚与口之外，还要靠脑。” 在全世界IBM管理人员的桌上，都会摆着一块金属板，上面...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：满足客户的需要（不要强拉马喝水，要让马口渴）
“连动物都会跟着需要走，何况人呢?” 廖孟秋是国内讲授推销术的知名讲师，他有一句名言：”不要...
绩效
公司为什么要做绩效考核？这5大价值让你重新认识它
绩效考核常常被视为一座难以驾驭的冰山，有人认为它冰冷严苛，是用来 “挑刺” 的工具；也有人觉...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：学历与实力（陈茂榜自修的故事）
“一个人的命运，决定于晚上八点到十点之间。” 只要是听过声宝董事长陈茂榜演讲的人，每每被他丰...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：缩短工作时间(从员工打瞌睡中得到体会)
“做事和做人一样，必须求合理，方能收事半功倍的效果。” “缩短工作时间”已是目前工厂管理的一...
绩效
华为PBC，适合哪些公司做考核？
在绩效管理的众多方法中，华为PBC（Personal Business Commitment...
OGSM
OGSM：为什么愿景对公司目标至关重要？
在商业的浩瀚海洋中航行，没有明确的方向，再大的船只也可能迷失。而公司的愿景，就是那座永不熄灭...
OKR
深度复盘OKR，解锁企业成长新动能
越来越多的公司和团队选择采用OKR方法论来设定目标，期望以此实现进步与突破。然而，使用OKR...
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