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职场
《企业管理故事》小故事大道理：IBM的三大信念（掌握事情的轻重）
“IBM的三大基本信念是——充分尊重个人、服务顾客至上、追求卓越的绩效。” IBM一九八五年...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：高帽子哲学（人人喜欢被称赞）
“那怕只是简单的一句赞语，都会令对方感到无比的温馨” 我们都知道，渴望受人称赞，是人类最微妙...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：品德第一，才能第二（台南帮的传统）
“平凡的累积，就是不平凡。” “能力不够，还能够培养与训练；而品德不好的话，就会影响整个企业...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：运用想像力（欧纳西斯的成功秘密）
“要想成功，你需要朋友；要想非常成功，你需要的是敌人。” 希腊船王欧纳西斯(A.S.Onas...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：挫败（艾科卡丢鸡蛋的故事）
“纵然是一个绝佳的点子，在未经实验之前，不要轻易现丑。” 美国企业家艾科卡，因为使克莱斯勒汽...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：节俭刻苦(何传的小故事)
“企业文化，比那些看得见的营运数字更重要。” 永丰馀关系企业董事长何传在民国七十六年一月四日...
绩效
绩效改进实战指南：从策略到落地的全流程解析
一、绩效改进：绩效管理的核心使命 绩效考核的终点，正是绩效改进的起点。尽管多数企业深谙绩效改...
OKR
解析OKR与KPI的区别，我们如何实施OKR？
如果要说OKR和KPI的区别，区别就在于KPI只能让驴使劲走，而OKR用于保证驴头朝正确的方...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：认识你自己（原一平的觉醒）
“要改造自己，首先必须认清自己。” 原一平的身高只有一四五公分，貌不惊人，可是在日本的寿险业...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：以服务取胜（王永庆的经营手法）
“在顾客中的所需即将匮会之前，适时送达，即可确保客户不会转而他求。” 台湾首席企业家王永庆，...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：责骂部属的技巧（松下幸之助的实例）
“待人处世，在一收之间，必须捏得恰得好处。” 日本经营之神松下幸之助骂人的理论是：该生气就要...
职场
《企业管理故事》小故事大道理：市场是创造出来的（专业商务旅馆的启示）
“看准顾客的新需要，及时开发新市场。” 台湾第一家专业商务旅馆(Business Hotel...
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