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快讯绩效

社保新规9月实施：5大变化影响每个人的钱袋子与未来保障

社保，始终是职场热议的焦点。有人纠结于工资被社保扣除后的 "缩水感"，也有人因企业未缴社保，...

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OKR

反内卷！从奇瑞加班致歉事件看，我们如何破解加班困局？

“加班非常不人性化”，奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃在2025年中干部大会上的反思与致歉...

4周前 5.3K

绩效

线下绩效考核痛点重重？北极星绩效破解线下绩效考核的困局

在企业管理的版图中，绩效考核如同衡量员工价值与贡献的标尺，对企业的发展起着至关重要的作用。然...

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OGSM 客户案例

北极星OGSM在互联网科技行业的应用案例

数字化浪潮中，互联网科技行业以其迅猛的发展势头和不断创新的特质，成为推动全球经济增长和社会变...

1月前 5.1K

绩效

KSF - 全面绩效薪酬模式：激活组织效能的创新实践

在企业管理中，管理者常常面临一系列核心问题：如何打造积极的绩效文化？如何引导员工聚焦价值创造...

1月前 6.9K

绩效

人力资源绩效管理中的KSF、KCI、CPI解析

在人力资源绩效管理体系中，KSF、KCI、CPI 是三类核心指标，分别从战略关键要素、胜任能...

1月前 4.1K

客户案例

北极星绩效：赋能物流行业高效管理

在物流行业，企业业务涵盖全流程物流解决方案及全国性、区域性的仓储、运输、分销等综合服务，复杂...

1月前 9.3K

客户案例

从传统到智能：北极星绩效重塑医疗行业绩效管理模式

一、行业背景（一）行业规模与需求升级随着人口老龄化加速与居民健康意识提升，2025 年中...

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绩效

【北极星绩效】做好绩效改进：策略、流程与实施要点

绩效改进是绩效管理的核心目标，而非绩效考核的 “附属品”。许多企业虽深知其重要性，却常在实操...

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绩效

【北极星绩效】绩效结果分析方法及应用

一、绩效结果分析核心方法绩效结果分析是评估与改进绩效的关键环节，以下三种核心方法从不同维...

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绩效

【北极星绩效】如何让绩效面谈好谈？

绩效面谈存在的问题，是比较错综复杂的，概括来说，面谈起争执，员工抵制面谈与绩效制度设计不完善...

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绩效

【北极星绩效】绩效面谈九大步骤操作实例：情景+技巧+对话

步骤一：事先通知员工要点：提前通知员工邮件（电话）方式内容包括：.时间、目地、地点、员工配...

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