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《企业管理故事》小故事大道理:联帮分权制度(艾弗烈•史隆的创新做法)
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艾弗烈•史隆(Afred P.Sloan Jr.)是美国著名的企业家,也是通用汽车公司(Ge...
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《企业管理故事》小故事大道理:二因素理论(赫兹伯格的主张)
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能够激发员工努力工作的因素究竟是什么呢?美国临床心理学家赫兹伯格教授(Fredericd H...
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《企业管理故事》小故事大道理:QSC(麦当劳成功的秘诀)
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你知道速食业的巨人麦当劳食品公司经营成功的秘诀是什么呢?它没有什么伟大的策略,它凭恃的仅是Q...
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《企业管理故事》小故事大道理:B界理论(系川英夫的主张)
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日本人系川英夫在一九七O年发表轰动企业界的B理论。 那是一种依人类对某类产品的好恶,而区分出...
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《企业管理故事》小故事大道理:Z的理论(威廉•大内的创见)
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《Z理论》(Theory Z)是美国加州大学洛杉机分校管理学教授,威廉•大内在一九八一年所写...
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X理论与Y理论,是美国社会心理学家麦克理格(Douglas McGregor)所提出的管理激...
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《企业管理故事》小故事大道理:需求层次理论(马斯洛的学说)
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马斯洛(Abraham Maslow)是美国著名的心理学家与行为科学家,他在一九七O年出版之...
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因为在一年之内卖出一四二五部汽车,而被尊称为全世界是最伟大的推销员的乔•吉拉德,他推销成功的...
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任何企业或组织大概可分为两类人。一种是任劳任怨、负责尽职的人,别一种是满腹牢骚、得过且过的人...
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日本经营之神松下幸之助除了拥有自来水经营哲学与玻璃经营法这外,还有一套水库式经营法。 众所周...
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