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人力资源管理知识：育才型领导的特点
育才型领导具有四大特点：一是同舟共济，以部属为中心，上下级共同决策，领导者扮演教练角色；二是...
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人力资源管理知识：高级人才素质条件
《孙子兵法・始计篇》提出 “将者，智、信、仁、勇、严也”：“智” 指智谋才能，“信” 指赏罚...
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人力资源管理故事：狼的团队精神
狼群规模通常为 7-8 只，其团队模式蕴含三大智慧：一是首领奉献精神，冬季雪地行走时，首狼率...
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人力资源管理故事：钱的演变
考古发现，人类最早的货币是贝壳，因稀有、易携带成为商品交换媒介。从汉字构造可窥探财富逻辑：“...
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企业领导应该如何激励下属
领导者对下属实施有效激励，是管理学领域永恒的核心课题。相较于其他领域的领导角色，企业领导者在...
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如何激励你的员工
任何一个管理者都希望自己的员工拼命地工作，为公司创造更多的效益。要使员工在工作中付出最大的努...
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华为的绩效与激励之道：从价值创造到分配的闭环逻辑
华为的发展历程堪称一部不断优化绩效与激励体系的实践史。从创立之初到成长为全球领先的科技企业，...
绩效
绩效考核的工具和方法有哪些？
企业管理的实践中，薪酬与绩效考核始终是管理者绕不开的核心议题。“如何用科学的方式精准评估员工...
绩效
绩效管理到底在管什么？别让形式主义伤了人心
提起绩效管理，不少打工人都会皱起眉头。那些复杂的 KPI 指标、季度考核表、年终评审会，看似...
绩效
为什么有些企业的绩效考核实施效果不理想呢？重新审视目标绩效管理
在企业管理的实践场域中，绩效管理始终是绕不开的核心命题。自本世纪初以来，除日本企业外，全球多...
绩效
小公司需要做绩效考核吗？小公司如何实行有效的绩效管理？
在企业管理的版图中，绩效管理常被视为大企业的 “专属配置”，不少小公司老板认为 “人少好管理...
绩效
激活员工内驱力：为什么公司花了很多钱搞激励，还是无法激发员工的积极性？
员工积极性是企业发展的核心动力，正如管理学大师彼得・德鲁克所言：“管理的本质，是激发和释放人...
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